J9集团

2月25日，J9集团新能源召开纪律作风问题检视会。公司在家领导班子成员、全体员工参加会议，党委书记、董事长李树成出席会议并讲话，党委委员、副总经理左世强主持会议。

会上，各部门针对纪律作风中存在的责任落实不到位、作用发挥不明显、工作作风不扎实、履职能力不达标等问题，结合具体工作实际，认真检视自身问题并汇报部门互提意见情况，深入剖析存在问题的原因，并明确整改方案和整改时限。人力资源部通报了近期员工劳动纪律检查情况。

李树成指出，公司开展纪律作风整顿工作是巩固党史学习教育成果的重要抓手，是深化干部队伍建设的现实需要，是推动公司改革发展的具体行动。全体干部职工要以高度的政治责任感和使命感，统一思想，提高认识，高标准、高水平抓好纪律作风整顿各项工作。

李树成要求，一要加强政治理论学习。要把学习作为政治责任，作为提升能力的重要手段，切实提高政治素养和理论水平。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，补齐思想短板，从思想上彻底进行一次作风“大扫除”。

二要扎实抓好整改提升。要发扬“钉钉子”精神，加大问题整治力度，确保一抓到底、抓出成效。针对本次会议查摆的问题和年度民主生活会、组织生活会对照检查问题、批评意见逐一列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，落实整改措施，以问题整改推动思想转变、责任落实。

三要广泛建立长效机制。聚焦重点工作任务，大力深化全程跟踪和督查督办机制，确保每项工作有部署，有检查，形成令行禁止、真抓实干的良好局面。要以纪律作风整顿工作为契机，坚持标本兼治，建立长效机制，推动作风建设常态化、长效化。李树成强调，公司上下要迅速把思想和行动统一到各级党委的部署要求上来，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步为营，久久为功，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，推动年度“19610”目标任务顺利实现。